Screenshot   まずフードデリバリーは配達員がスケーラビリティのボトルネック。そして、スケールした理由を逆回転させるとしんどいのがウーバーなんだが、高い、まずい、少ないに対して、ロケットナウが追い上げ。そもそも、同じモデル乱立。シェア奪われながら価格競争と言う寝技に持ち込まれた。Uber Eatsは初期の開拓費用だけ負担したことになって、後は全部後発のジェネリックフードデリバリ (さらに…)

Screenshot Screenshot 働きやすい休みの多いゆるふわ企業に成り下がったからねリクルートは なんだこの周回遅れの経営学部一年生みたいなラインナップは ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading (さらに…)

  細木数子が戦争をしんみりと語る話が重たくて、普通に赤ちゃんが捨てられてた話に戦時中・戦後日本のリアルがある。 戦争終わった後も、絶望して、自殺するのがゴロゴロいた時代。 また、戦時中の日本兵は、赤ちゃんを崖から投げ捨てたりしてるから。   そういう時代をベースに生きてきた日本人がゴロゴロいた1970年代くらいまでは、だから強かった面もあるでしょう。もちろん、環境というか時代 (さらに…)

昔： 大衆 ████████████████████ みんな同じテレビ みんな同じ街 みんな同じ百貨店 みんな同じ会社 みんな同じ流行 現在： 巨大ヒット ██████████ TDL / USJ 巨大ライブ 超人気店 Netflix大作 巨大SNS  無数のニッチ ██ ██ █ ██ █ █ 推し活 小コミュニティ 専門店 Creator 趣味 真ん中が薄くなる。 これはメディアだけではありま (さらに…)

2016年と2026年では、マーケティングの何が変わったのか 結論から言えば、この10年で起きた最大の変化は、 「情報を作れること」が希少だった時代から、「顧客との接点を所有できること」が希少な時代へ移った ことです。 2016年のネットでは、SEOという一本の太い川が存在しました。 2026年は、 Google YouTube Instagram TikTok X Amazon 楽天 ZOZO (さらに…)

管理職を辞めたい40代へ――「降りる・転職・専門職・独立」のどれを選ぶべきか 「管理職を辞めたい」 40代くらいになると、この問題は20代の「会社を辞めたい」とはかなり違います。 給料が安すぎるわけではない。 仕事ができないわけでもない。 むしろ会社ではある程度評価された結果、課長や部長になっている。 年収もそれなりにある。 転職すれば簡単に全部が改善するとも限らない。 だから厄介です。 実際、パ (さらに…)

バカだから、 自由 風俗 海外 みたいな、サラリーマンが妄想するようなこと、全部味わってしまって、一周回って、「飛んで火にいる夏の虫は面白い」みたいな感性になってきている。 自由に飽きたのかもしれない。 自由は難しいね。 JKは飽きないけど、若マンとたくさん遊ぶのもそのうち限界が出てきたりして、まさかこれから20代女性に惚れるなんてことはないだろうし。 とはいえ家庭はだいぶ向いていないんだよな。 (さらに…)

満員電車だるい 家賃高い 競争疲れた みたいな感じで格下げ、都落ち、戦略的キャリアダウンやっても、確かに幸せではあるけど、５年くらい経つと、その 「ハードルを下げた世界」 にも慣れてきて、むしろ、その 「ハードルを下げた世界にかかるコストや苦労」 すらも高く感じられてきて、気がつけば軟弱になったり、終わらない下降スパイラルに入ったりする。   だから、東京みたいな上位ステージに行くと、ま (さらに…)

  購入が途絶えたまま、自主的に独自企画閲覧から退席せず（偽アカウント・多重アカウント放置など）、ラッキーと思っていても倍返しでペナルティされますのでご注意ください 独自企画閲覧新ルール制定　：　「不要になったアカウント登録は自主的に削除してください」 ペナルティは、 信用スコアリング 悪質性 年数 直近の動向 などを総合的に加味して行われます。 なお、悪質行為、迷惑行為、悪意に応じて、 (さらに…)